作者：王文新; 杜晨朵; 孙健敏雇主品牌概念与结构效果及机制边界条件未来方向
摘要：21世纪的竞争是人才的竞争，现代企业面临的一项重要挑战就是如何吸引和留住人才。在该背景下，雇主品牌这一概念应运而生，已成为人力资源管理实践界和学术界的一个热点。特别是近几年来，有关雇主品牌的相关实践和研究更是呈现出迅猛的发展势头。本文试图对从雇主品牌概念、结构、影响因素、影响效果、作用机制和发挥作用的边界条件方面入手，全面呈现当前雇主品牌的研究进展，并在此基础上讨论未来研究方向。
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