基于游戏化思维的员工培训模式研究评述

作者：刘大伟; 郭建龙游戏游戏化思维员工培训模式

摘要：游戏化思维在组织管理相关研究和实践中受到广泛关注，在员工培训模式优化设计领域也显示出巨大的利用价值。本文基于相关文献分析基础上，对游戏、游戏化和游戏化培训的基础概念和演进历程进行了梳理，回答了为什么基于游戏化的培训模式具有价值的问题，重点讨论了基于游戏化的培训模式设计思路，最终指出游戏化培训仍存在很多问题困惑有待探索，提出该领域未来可能的理论研究和实践探索方向。

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