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中国人力资源开发 2016年第24期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志会议综述

《中国人力资源开发》杂志2016年度学术会议综述——传承与发展：中国情境下的人力资源管理理论与实践创新第6-10页

关键词: 人力资源管理；  组织管理；  理论发展；  实践创新；  

中国人力资源开发杂志本期专题

民营企业高忠诚核心员工培养路径研究——基于R酒店的个案分析第11-16页

关键词: 高忠诚核心员工；  民营企业；  扎根理论；  培养路径；  影响因素；  

国际化人才培养中的跨文化适应性研究：以河北省中外合作办学项目学生学习适应性为例第17-21页

关键词: 中外合作办学；  学习适应性；  质性研究；  nvivo；  

互联网金融行业高端人才培训的胜任力模型应用第22-28页

关键词: 互联网金融；  胜任力；  培训；  人才培训；  

中国人力资源开发杂志开发技术

新合伙主义管理论：共生共享时代的企业制度升级第30-38页

关键词: 新合伙主义管理论；  新合伙制管理系统；  人本经济；  共享经济；  

国企本部员工能力考核评价实践研究——以国网某省电力公司为例第39-45页

关键词: 国有企业；  胜任素质模型；  考核评价；  

基于三支柱理论的人力资源组织再造研究：以SXGP为例第46-53页

关键词: 组织再造；  战略人力资源管理；  流程再造；  

中国人力资源开发杂志案例研究

共享经济视角下人力资源管理职能的变革——以华为HRBP为案例第54-57页

关键词: 共享经济；  人力资源管理职能；  华为；  hrbp；  

互联网时代下组织学习机制构建——以联想复盘式学习模式为案例第58-62页

关键词: 互联网时代；  组织学习；  联想集团；  复盘式学习；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

集体协商制度对制造业一线职工工资的影响效应研究第63-70页

关键词: 制造业一线职工；  工资集体协商；  工资决定；  影响效应；  

劳动关系网络舆情的事件特征研究：患癌女教师被开除事件为例第71-76页

关键词: 网络舆论；  劳动关系；  特征；  管理建议；  

解析高参与工作系统：以雇佣关系为研究视阈第77-82页

关键词: 高参与工作系统；  高绩效工作系统；  雇佣关系；  雇员参与；  

中国人力资源开发杂志企业家管理思想

从仁商管理思想到组织文化：基于组织文化四层次模型——以海航集团陈峰为例第83-87页

关键词: 管理思想；  组织文化；  海航集团；  陈峰；  

李彦宏的企业家思想与百度的人力资源管理体系研究第88-93页

关键词: 李彦宏；  百度；  企业家思想；  人力资源管理；