精准匹配有效：关注互联网时代的员工招聘模式创新

作者：李朋波员工招聘互联网时代招聘模式人力资源管理创新匹配企业兴衰激烈竞争

摘要：作为人力资源管理最为基础、最早出现的职能活动，员工招聘对企业所需人力资源的获取具有极其重要的作用，尤其是随着经济全球化的快速发展，企业之间对产品、技术、市场的激烈竞争，归根结底就是对高素质人力资源的竞争，因此能否通过员工招聘活动吸引大量高素质求职者，并从中甄选出合适的人才是影响企业兴衰的关键所在。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社