作者：尤小波; 孟华; 吕联传公务员绩效考核道德素质量化指标设计
摘要：道德素质考核是公务员绩效评估实践的难点,考核实践中所使用的指标通常定性模糊。本文力图在实证调研的基础上设计出＂德＂的量化考核指标体系。文章以个体道德发展过程理论为基础,将指标设计点放置在＂知＂与＂行＂上,并基于政策解读与文献分析,提出了＂德＂的初始指标设计方案。进而,借助于130位公务员的函件调查数据对指标进行实证筛选与完善,确定了公务员道德素质的量化考核指标,并通过层次分析法为各级指标赋权。
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