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中国人力资源开发 2015年第20期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

基于内部营销的HRBP模式研究第6-10页

关键词: 内部营销；  hrbp模式；  员工行为；  

基于HRBP管理模式下的招聘体系优化——以X公司为例第11-15页

关键词: 招聘体系；  hrbp模式；  招聘效果；  

人力资源部被“炸掉”之后——基于HRBP战略本土化转型思考第16-21页

关键词: 人力资源战略；  hrbp；  本土化；  转型思考；  

ZY公司组织变革管理中HRBP角色定位研究第22-28页

关键词: 角色定位；  有效沟通；  固化变革；  

中国人力资源开发杂志开发技术

MOOC应用于产业工人职业培训的困境与对策——基于A公司实践案例第30-38页

关键词: mooc；  产业工人；  职业技能培训；  

央企高管的领导特质与行为及其启示——基于MBTI与FIRO-B的综合考察第39-45页

关键词: 领导特质；  领导行为；  测评；  中央企业；  

评价中心技术应用于党政领导人才选拔的调研与反思第46-52页

关键词: 评价中心；  人才测评；  领导人才；  领导力；  选拔；  

基于问题导向的企业员工自主管理长效机制建设第53-59页

关键词: 问题导向；  员工自主管理；  机制建设；  

中国人力资源开发杂志案例研究

一家制造企业操作工人绩效管理体系的演变第60-69页

关键词: 制造业；  操作工人；  绩效管理；  

基于整体服务能力的人力资源实践研究——以华为为例第70-77页

关键词: 整体服务能力；  amo模型；  华为公司；  

人力资本合同模式案例分析——以MRU计划和晨星成长计划为例第78-84页

关键词: 人力资本；  人力资本合同；  收入权变金融；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

保险业“式雇佣关系”的潜在问题与规制策略——以中国人寿广州分公司为例第85-91页

关键词: 保险营销员；  保险公司；  

确认劳动关系应以用工事实为标准——贾某诉奥美公司劳动争议案评析第92-98页

关键词: 确认劳动关系；  劳动争议；  用工事实；  判断标准；  

中国人力资源开发杂志企业家管理思想

马化腾领导风格演变对腾讯企业文化塑造的影响研究——基于领导权变理论的视角第99-104页

关键词: 马化腾；  领导风格演变；  企业文化；