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中国人力资源开发 2015年第03期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期特稿

经济新常态下的人力资源新常态——2014年人力资源领域大事回顾与展望第6-13页

关键词: 人力资源新常态；  人力资源大事；  经济新常态；  制度环境；  技术变革；  

中国人力资源开发杂志本期专题

虚拟员工人力资源管理的困境与策略第14-19页

关键词: 虚拟员工；  人力资源管理；  困境；  策略；  

企业高层次虚拟人才沟通管理研究第20-24页

关键词: 高层次虚拟人才；  沟通状态；  沟通管理；  核心竞争力；  

中国人力资源开发杂志研究述评

我国党政领导干部胜任特征研究的回顾与展望第26-32页

关键词: 党政领导干部；  胜任特征；  胜任特征模型；  影响因素；  影响效果；  

组织内平行影响文献综述及研究展望第33-40页

关键词: 平行影响；  影响策略；  部门地位；  

2014年＂职业发展与就业管理＂国际会议综述第41-46页

关键词: 职业成功；  职业发展；  职业决策；  就业创业；  

中国人力资源开发杂志组织管理

一线管理者人力资源管理效能的实证研究：政策程序与人力资源部门支持的调节作用第47-54页

关键词: 一线管理者；  人力资源管理效能；  制约因素；  

领导者怎样才能拥有高产的下属：领导者可信性与下属绩效的关系研究第55-61页

关键词: 领导者；  领导者可信性；  工作绩效；  

中国人力资源开发杂志政策分析

美国、欧盟与中国女性科技人力资源发展状况的比较研究第62-69页

关键词: 女性；  科技人力资源；  高等教育；  就业；  

新常态下人力资本与产业转型升级的契合性研究第70-76页

关键词: 新常态；  人力资本；  产业结构；  转型升级；  

基于人力资本视角下的我国大学生专业-职业匹配的实证研究第77-83页

关键词: 大学生就业；  职业选择；  匹配度；  人力资本；  职业成熟度；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

基于ser-M范式的劳动关系理论分析框架第84-92页

关键词: 劳动关系；  竞争力；  

劳动关系视角下的员工参与研究述评第93-99页

关键词: 员工参与；  劳动关系；  直接参与；  代表制参与；  

我国劳务派遣法律规制的偏差与矫正——基于弹性安全理念的思考第100-104页

关键词: 手务派遣；  法律规制；  弹性安全；  

《中国人力资源开发》投稿指南【本刊自2015年起，采用网络投稿系统】第F0003-F0003页

关键词: 人力资源开发；  投稿指南；  网络投稿；  中国；  系统；  国家机密；  学术道德；  合作者；