HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

Netflix如何颠覆传统HR?

人才管理方式hr传统公司文化人才战略行动准则员工涨幅

摘要:Netflix独特的人才管理方式和公司文化近来受到越来越多的认可,这与Netflix的巨大成功是分不开的:2013年一年内它的股价涨幅超过了两倍;在美国,Netflix网站订阅人数已近2900万。对于支撑其发展的人才战略,Netflix前首席人才官PattyMcCord提炼出了两个基本原则、五条理念。两个基本原则非常简明:永远只招最优秀的员工,把不够优秀的员工请走。以此为基础,Netflix有以下五条行动准则。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

中国人力资源开发

《中国人力资源开发》(CN:11-2822/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

杂志详情