作者:杜旌 穆慧娜 陈建安人力资源业务合作伙伴服务补救服务满意度
摘要:本文分析了现行HR—BP工作模式在企业实践中失败的原因,将服务补救导入人力资源业务合作伙伴(HIK—Bp)系统中,提出基于服务补救的HR—BP系统,并结合案例探讨企业如何从“服务补救”视角来提升HR—BP系统。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国人力资源开发》(CN:11-2822/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 252574 评论 70
人气 190330 评论 74
人气 190051 评论 73
人气 52998 评论 42