加薪幅度华为公司涨幅基层员工应届毕业生经济形势薪水
摘要:在当前经济形势不佳的情况下,华为公司日前却做出逆市给员工加薪的举动,基层员工的加薪幅度将至少为25%。在本次加薪中,首批加薪对象为2014年新入职的应届毕业生,以及13—14级的基层员工。这并非华为首次为员工加薪,除2012年外,华为员工薪水每年都会有一定涨幅。
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《中国人力资源开发》(CN:11-2822/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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