职业丑人：管理的策略探讨与理念透视

作者：仇勇 李征 徐坤职业丑人裁员管理劳动关系管理策略管理理念

摘要：“职业丑人”在近年来企业的裁员管理中受到追捧，但应用“职业丑人”利弊参半。本研究分析了使用“职业丑人”裁员的优劣，就如何规制和管理“职业丑人”防范其风险做了策略探讨，并对这一现象从人力资源管理的角度进行了透视。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社