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中国人力资源开发 2012年第07期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志卷首语

人才使用中的“立格”与“破格”第1-1页

关键词: 人才使用；  破格；  不拘一格；  社会责任感；  科学发展观；  社会认可；  用人理念；  

中国人力资源开发杂志理论研究

高绩效工作系统对员工工作行为的影响研究——基于直线经理参与调节效应的分析第5-10页

关键词: 高绩效工作系统；  直线经理；  角色内行为；  组织公民行为；  

企业开放型知识创造组织模式探析——立足内敛型模式与开放型模式的比较第11-14页

关键词: 自主创新；  共享心智模式；  开放型知识创造；  组织模式；  

中国人力资源开发杂志本期专题

企业人力资源管理专业化：理论、实践和误区第15-19页

关键词: 企业人力资源管理；  专业化；  人力资源管理实践；  工具；  

人力资源管理专业化工具：悖论与出路第20-24页

关键词: 人力资源管理；  专业化；  工具；  

人力资源管理专业化“专业”了吗第25-28页

关键词: 人力资源管理；  专业化；  战略观念；  职业化；  

基于人力资源管理情境的专业化工具选择策略第29-33页

关键词: 人力资源管理情境；  专业化工具；  工具选择策略；  

中国人力资源开发杂志开发技术

校园招聘中应聘者作假行为的有效识别第34-37页

关键词: 校园招聘；  印象管理；  作假行为；  作假识别；  

SAP ERP项目的培训实施要点第38-42页

关键词: sap；  erp项目；  培训；  实施要点；  

领导干部竞争性选拔中考官评分者信度研究第43-46页

关键词: 半结构化面试；  无领导小组讨论；  考官评分；  考官类型；  

“素质”的管理与应用——以某电力企业为例第47-51页

关键词: 能力；  素质；  素质模型；  素质评价；  

中国人力资源开发杂志案例研究

地方国有企业组织社会化：特征、成因和优化思路——上海N集团的案例分析第52-56页

关键词: 地方国有企业；  组织社会化；  政治；  人力资源；  案例分析；  

中国人力资源开发杂志企业论坛

基于“研究性学习和探讨性培训”的培训项目设计和实践——以中国石化浙江石油公司经营管理骨干培训班为例第57-61页

关键词: 研究性学习；  探讨性培训；  培训项目设计；  培训项目评估；  

对跨国经营人力资源管理的思考——以中油国际乍得公司为例第62-67页

关键词: 跨国经营；  人力资源管理；  中石油乍得；  

国有企业集团人力资源管控问题分析与对策建议——以A国有企业集团为例第68-73页

关键词: 国有企业集团；  人力资源管控；