作者：李敏 高广祥 刘继红小企业计件工资工资谈判
摘要：在小企业雇佣关系中，雇主与工人就计件工资展开的谈判反映了雇佣关系的主要特征。本文基于17个企业、104个工人的个案访谈纵向数据，对制衣小企业的工资体系、以及雇佣双方工资谈判机制进行了定性分析。研究结果表明：雇主和工人都倾向于采用计件工资；在家长式管理制度下，制衣小企业的工人通过谈判更容易争取“满意的薪酬”；谈判方式兼有雇主与工人个体、雇主与小团体谈判，但出现了越来越多的非正式集体谈判趋势。
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