公务员“能力席位”框架及其建设路径——基于湖北省行政机关公务员的实证分析

作者：张广科 陈芳行政机关公务员能力席位能力要素建设路径

摘要：我国公务员能力标准框架存在过于抽象、笼统．缺乏职位分类和能级分类的缺陷。本文在提出公务员“能力席位”管理理念的基础上，将行政机关公务员“能力席位”的能力框架分解为“基础性行政能力”和“运行性行政能力”两个模块．并提出了行政机关公务员“能力席位”定责、培训、问责的三大建设路径。

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