作者:陈少铃 闫姝国际项目外籍雇员全球招聘多元文化人力资源策略
摘要:根据中国驻外国际项目特点,结合企业实践,本文探讨了国际项目中跨文化多国籍雇员的人力资源管理策略,其中最主要的是招聘策略、薪酬绩效管理策略、劳动关系冲突管理策略、多元文化管理策略。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国人力资源开发》(CN:11-2822/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 252594 评论 70
人气 190452 评论 74
人气 190062 评论 73
人气 53007 评论 42