裁员幸存者的工作心理及组织干预对策

作者：彭移风裁员幸存者工作心理组织干预

摘要：裁员活动对裁员幸存者的心理会产生重大影响。本文从工作心理维度分析了裁员幸存者常见的消极心理特征以及对其工作行为的影响，提出了基于裁员幸存者消极心理的组织干预对策。

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