事业部与职能型组织的激励机制比较

作者：王霄勇事业部职能型结构确定性等价激励机制

摘要：组织结构类型与激励机制方式之间的关系一直是人力资源经理和学者们关注的理论问题。理清二者之间关系，有助于根据组织结构形态选择相匹配的激励机制类型。本文从组织理论的基本模型“激励报酬模型”基本形态出发．通过分析事业部型组织结构和职能型组织结构在绩效评价、衡量等方面的差异，推导出两种组织结构形态下“激励报酬模型”的变化，进而得出两种组织结构的激励机制的差异。

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