作者:周德鑫; 杨羽宇矩阵式组织三维职业通路职业生涯
摘要:矩阵式组织结构因为其项目的临时性,使组织员工无法明确个人发展的途径。文章认为矩阵式组织中的员工应有六种以上的职业发展通路.指出了基于矩阵式组织的三维职业通路的设计及实施办法。
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