研究型组织绩效管理有效性方略探讨

作者：苏文平; 丁锐玲; 李艳阳研究型组织绩效评估绩效考核指标绩效管理

摘要：绩效管理是困扰很多单位的人力资源管理难题。对于科研院所及高等院校等研究型组织而言，由于科研人员的工作难以量化，其绩效考核更是难上加难。本文通过对典型案例的分析．从绩效体系的设计、绩效指标的确定、绩效考核的方法、绩效评估主体的选择及结果反馈等方面．为研究型组织进行科学的绩效管理提供参考。

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