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中国人力资源开发 2006年第11期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期特稿

高流动性劳动力市场下企业的招用人策略——以珠江三角洲地区为例第4-8页

关键词: 劳动力市场；  人力资源管理；  漏斗效应；  

中国人力资源开发杂志理论研究

企业岗位综合贡献分配模式探索第9-12页

关键词: 企业；  分配模式；  劳动；  综合贡献；  挂钩方式；  

基于能力的战略人力资源管理机制对知识转移效率影响分析第13-16页

关键词: 隐性知识；  战略人力资源管理；  知识转移效率；  

中国人力资源开发杂志公共人力资源开发

公务员工资的公平性困境及若干思考第17-20页

关键词: 公务员工资；  外部公平性困境；  内部公平性困境；  

以中层部门工作评估为基准的公共部门员工绩效评估办法第21-23页

关键词: 公共部门；  平时评估；  年终评估；  绩效评估；  绩效管理；  kpi；  

中国人力资源开发杂志政策分析

SA8000对广东劳动密集型产业人力资源管理的影响及应对策略第24-26页

关键词: sa8000；  劳动密集型；  人力资源管理；  

构建农村养老保障体系的思考——基于重庆市农村实际的研究第27-30页

关键词: 重庆市农村；  家庭养老；  社区养老；  社会养老保险；  

中国人力资源开发杂志人才工作专栏

做好当前北京市人才工作的若干思考第31-33页

关键词: 人才工作；  北京市；  人才发展战略；  中共中央；  基本估计；  用人单位；  领导体制；  市政府；  

封面人物常凯第33-33页

关键词: 封面人物；  中国人民大学；  博士生导师；  劳动关系；  劳动人事；  劳动法；  研究所；  

南通市工业企业创新型科技人才队伍建设的调研第34-37页

关键词: 科技人才队伍建设；  创新型城市；  工业企业；  南通市；  调研；  城市建设；  大企业；  

中国人力资源开发杂志本期专题

企业研发人员“59”现象探析第38-42页

关键词: 资产专用性；  行为风险；  人力资本；  心理契约违背；  

长城计算机软件与系统有限公司和SumTolal公司签署合作协议第42-42页

关键词: 长城软件公司；  计算机软件；  合作协议；  有限；  系统；  systems公司；  绩效管理；  人才培养；  

知识员工管理：关注关键资源的流失风险第43-45页

关键词: 知识型员工；  主动离职；  知识资源；  流失风险；  

基于使命的知识员工管理模式设计第46-48页

关键词: 知识型员工；  使命；  使命管理；  

知识员工组织忠诚度下降的社会原因与提升策略第49-51页

关键词: 知识员工；  忠诚度；  社会原因；  提升策略；