薪酬预算编制的“自上而下法”刍议

作者：刘彩凤; 曾湘泉薪酬预算编制自上而下法

摘要：自上而下法是企业编制薪酬预算时广泛运用的方法之一．其复杂程度与组织结构的繁简程度成正比。自上而下法的步骤是清晰的，但在具体实施中存在模糊倾向。如何分析企业业绩指书、预测薪酬走向，如何进行薪酬预算以及预算分配，是本文着力解决的问题。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社