河南石油勘探局水电厂以KPI为核心员工业绩考核体系

作者：徐斌业绩考核kpi体系工资分配

摘要：业绩考核是员工工作效果和价值的体现．为薪酬、晋升、培训等人力资源开发活动提供客观依据，是人力资源管理的基础和关键。本文将以KPI为核心的员工业绩考核体系同国有企业的实际情况相结合，探索和实践目标管理在业绩考核中的运用，从而使企业与员工实现双赢。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社