人力派遣法律保障制度的欠缺及其完善

作者：朱达明法律保障制度派遣人力欠缺双重劳动关系权利义务用人方式合法权益现实选择分割劳资各国雇用

摘要：人力派遣作为一种新型的劳资形态和用人方式，已普遍被包括中国在内的世界各国所采用。但是，由于人力派遣雇用与使用的分离，使得受派遣人的合法权益难以得到合法保护。本文主张合理分割人力派遣三方主体的权利义务，进而提出在双重劳动关系条件下权利义务合理分割的现实选择。

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