作者:王勇义专业技术职务胜利油田任职资格评审国有特大型企业人才队伍建设技术密集专业人才人才竞争市场竞争吸引人才留住人才激励人才评价职能评审工作
摘要:胜利油田是一个专业门类齐全,技术密集程度高的国有特大型企业。对专业人才的需求多,要求高。随着市场竞争和人才竞争的加剧,如何做好吸引人才、留住人才、激励人才的工作.对油田的发展日渐重要。近年来,我们针对油田人才队伍建设需要,充分发挥专业技术职务任职资格(以下简称职称)评审工作的人才评价职能.
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