作者:罗堰; 郝勇企业内部沟通企业大学平台跨国公司分支机构文化背景道德标准培训内容员工价值观
摘要:跨国公司随着业务的扩大,在世界各地建立自己的分支机构。其员工总是有着不同的国籍、文化背景、道德标准、价值观。要想留住员工.必须员工与企业达成共识。企业大学的培训内容不仅针对技能。更重要的是一种文化的传递,成为企业内部沟通的有效平台。
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《中国人力资源开发》(CN:11-2822/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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