作者:张晓光企业内部沟通内部沟通渠道规章制度工作计划工作总结文艺汇演体育竞赛企业员工重要意义积极性主动性面谈
摘要:企业内部沟通的渠道有面谈、企业内部文件、规章制度、工作计划、工作总结、文艺汇演、体育竞赛等形式。建立健康、畅顺的沟通渠道对发挥企业员工的积极性、主动性,实现企业的目标具有重要意义。本文通过对企业几种沟通渠道的研究。探讨了如何建立有效的企业内部沟通渠道。
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《中国人力资源开发》(CN:11-2822/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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