作者：段尚毅企业人才资源开发与管理对策思考中央企业人才资源开发科学的人才观管理工作管理与开发系统工程相互结合前提条件人才观念人才成长基础条件关键条件企业内部大环境体制机制国家才能办法
摘要：本文针对中央企业在人才资源开发与管理上存在的问题进行分析，提出搞好中央企业人才资源的开发与管理工作是一个系统工程，既要搞好国家这个大环境的建设，又要搞好企业这个小环境的建设，相互结合，才能真正有效。在搞好中央企业人才资源开发与管理工作中，树立科学的人才观，转变陈旧的人才观念是前提条件；建设国家有利于人才成长的大环境、大体制是基础条件；建设企业内部有利于人才资源开发与管理的机制是关键条件，中央企业人才资源的开发与管理关键是需要有一个好的体制、好的机制，并把这种体制、机制变为一套可操作的制度和办法，中央企业的人才资源管理与开发的工作才能真正做好。
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