作者：洪自强; 陈为旗; 严进公开选拔竞争上岗党政领导干部测评工作暂行规定选拔任用党政机关面试发展趋势技术支撑
摘要：公开选拔和竞争上岗是近年来，党政领导干部选拔任用的方式之一。2004年上半年《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》以及《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的颁布和实施，标志着公开选拔和竞争上岗工作在科学化、规范化和制度化方面进入了新的阶段。随着公开选拔和竞争上岗工作的广泛推行，作为技术支撑的考试测评工作得到了快速发展。从面试角度看，现有程序和方法日臻成熟，进展很大，同时也面临着如何进一步改进和创新的问题。本文拟对2004年领导干部选拔面试所取得的主要进展进行简要总结，并对其今后的发展趋势进行粗略勾画。
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