酒店企业人力资源培训的战略化管理

作者：容莉酒店企业人力资源培训战略化管理管理原则企业文化培训项目培训计划

摘要：人力资源培训在现代酒店企业的经营管理中具有独特的战略意义。本文分析了酒店企业人力资源培训管理及操作的四大误区，提出了酒店企业实施人力资源培训的战略化管理的观点：确立并遵循整体性原则、差异性原则、动态性原则、创新性原则，并从需求分析、计划制定、项目实施、效果评估四个方面再造其管理及操作模式。

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