人力资源总监的角色定位与组织层次分析

作者：柯健人力资源总监角色定位组织层次人力资源管理任职资格岗位评估

摘要：人力资源总监要参与到各种决策、调配人员的管理事务中，属于组织的核心成员。但就目前来说，国内企业普遍将其放到了中层管理人员的位置上。解决这种问题的方法不仅在人力资源部门本身，还取决于公司的高层如何认识人力资源的角色，此外还应该给人力资源总监做一次岗位评估，即考察其工作的具体职责和任职资格要求。

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