技能工资制的实施条件

作者：王艳瑾企业人力资源管理技能工资制实施条件技能评价体系组织结构工作结构培训机制

摘要：技能工资制(Skill-based Pay)是一种建立在对员工技能进行评估基础上的工资制度，可按员工技能水平的高低划分出不同的工资级别标准。与传统的职位工资相比，技能工资制将组织的注意力主要放在提高员工的技能上，因此技能工资制在组织内部员工的流动性以及员工个人发展等方面具有优势。

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