结构化面试：企业筛选人才的捷径

作者：秦元元结构化面试企业管理人力资源管理人才选拔效能评分程序

摘要：面试是企业选聘人才的重要手段。长期以来，传统的面试方法日益凸现出种种问题，而结构化面试弥补了传统面试的不足，并吸收了标准化测验的优点，有助于企业在较短的时间内筛选到合适的人才。

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