跨国公司如何克服人员外派失败

作者：杨林跨国公司人员外派战略外派人员管理能力结构选拔标准招募方法绩效考评机制薪酬机制

摘要：迪斯尼公司曾于1993年从几名候选人中选拔出副总裁Stephen Burker到法国发展主题公园。Burker过去一直在迪斯尼服务，且由于工作努力和业绩突出，短短几年内就从一线人员被迅速提升为公司副总裁，其配偶则在另外一家公司拥有一份比较满意的工作，但他们都没有国外工作的经历。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社