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中国人力资源开发杂志
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中国人力资源开发杂志


  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 影响因子:0.591
  • 审稿时间: 1-3个月
  • 国际刊号:1004-4124
  • 国内刊号:11-2822/C
  • 全年订价:¥ 811.20
  • 起订时间:
  • 创刊:1987年
  • 曾用名:中国人力资源开发
  • 周期:月刊
  • 出版社:中国人力资源开发
  • 发行:北京
  • 语言:中文
  • 主编:刘福垣
  • 邮发:82-846
  • 库存:198
  • 邮编:100016
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中国人力资源开发期刊级别: 北大核心期刊
中国人力资源开发期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 企业经济
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主管单位:国家发展和改革委员会
主办单位:中国人力资源开发研究会
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1004-4124
国内刊号:11-2822/C
邮发代号:82-846
创刊时间:1987
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1-3个月
业务类型:杂志服务

中国人力资源开发杂志简介

《中国人力资源开发》(半月刊)创刊于1991年,是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。

《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。

中国人力资源开发栏目设置

封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典

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    2005
  • 公司荣获西南地区 渠道省重守合同重 信誉单位光荣称号 公司荣获中国商业网 站排行榜(教育)六强

    2006
  • 公司荣获中国十佳网络 教育机构光荣称号 公司荣获中国商业网 站排行榜(教育)六强

    2007
  • 公司荣获新浪2008中国教育盛典十佳职业资格培训机构光荣称号 公司被评为中国教育行业 十大影响力品牌

    2008
  • 公司被授予“四川省五四红旗团委”、“青年就业创业见习基地”等荣誉。

    2009
  • 公司被360、百度评选为战略合作伙伴

    2010
  • 公司旗下网站“杂志之家”的在线订阅项目在遂宁市“创业之星比赛”中荣膺三等奖。

    2011
  • 公司荣获搜狗网络影响力成都地区top10奖项

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公司荣誉

公司经营多年,受到客户的诸多好评

中国人力资源开发杂志文章特色

1.《中国人力资源开发》文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。

2.《中国人力资源开发》作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

3.《中国人力资源开发》提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。

4.关键词:3-5个,以分号相隔。

5.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。

6.正文文字:一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。

7.数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

8.图表:文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数字应注明资料来源。

9.注释:是对文章某一特定内容的解释或说明,其序号为①②③……,注释文字与标点应与正文一致,注释置于文尾,参考文献之前。

10.参考文献:是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K]。

11.基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号,按项目证明文字材料标示清楚。

12.作者简介:第一作者姓名(出生年月-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,现供职单位全称及职称、学位,研究方向。

13.其他:请勿一稿两投,并请自留原稿,本刊概不退稿,投寄稿件后,等待审查。审查通过编辑部会通知您一般杂志社审核时间是1-3个月:如果要是到我中心给你论文代发请详细看。

中国人力资源开发杂志 2019年第09期 杂志目录

加强人力资源领域重大理论与现实问题的研究

作者:李朴民 单位:中国人力资源开发研究会; 《中国人力资源开发》
3-3
中国人力资源开发杂志专题研究

资质过高感与员工创造力:反馈寻求行为与组织创造力支持感的作用

作者:陈明淑; 向琴 单位:中南大学商学院; 长沙410083
6-17

资质过高感对员工敬业度的影响:组织自尊和高绩效工作系统的作用

作者:黄泽群; 颜爱民; 陈世格; 徐婷 单位:湖南财经工业职业技术学院; 衡阳421000; 中南大学商学院; 长沙410083; 湘潭大学商学院; 湘潭411100
18-31
中国人力资源开发杂志组织行为

劳动强化的概念、结构、测量与整合研究框架

作者:王娟娟; 赵慧军; 谭瑾; 门贺 单位:首都经济贸易大学工商管理学院; 北京100070
32-47
中国人力资源开发杂志政策研究

供给侧结构性改革中就业质量的突出问题和提高路径

作者:王阳 单位:中国宏观经济研究院社会发展研究所; 北京100038
48-62
中国人力资源开发杂志劳动关系

中国情境下的工会承诺研究:量表开发及对员工公民行为和离职倾向的预测作用

作者:周恋; 刘明巍; 李敏; 林敏婉 单位:广东工业大学管理学院; 广州510520; Rutgers; University; New; Brunswick; 08901; 华南理工大学工商管理学院; 广州510640
63-76

从市场化、法制化到灵活化:改革开放以来中国劳动关系的转型发展及启示

作者:乔健 单位:中国劳动关系学院国际交流合作处; 北京100048
77-90
中国人力资源开发杂志人力资源

社会责任导向的人力资源管理感知与员工建言行为:基于社会交换理论

作者:赵红丹; 陈元华; 郑伟波 单位:上海大学管理学院; 上海200444; 河北经贸大学工商管理学院; 石家庄050061
91-104

任务不合规矩导致员工不守规矩:不合规任务对职场越轨行为的影响

作者:章惠敏; 王震; 邹艳春; 苏子健; 彭坚 单位:广州大学工商管理学院; 广州510006; 中央财经大学商学院; 北京100081
105-116
中国人力资源开发杂志默认
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-F0003

中国人力资源开发杂志分期列表:

2019:
2018:
2017:
2016:
2015:
2014:
2013:
2012:
2011:
2010:
2009:
2008:
2007:
2006:
2005:
2004:

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网友评论(不代表本站观点)

kangxiy** 的评论:

中国人力资源开发杂志是一本很值得一看的书集,在人生的成长道路上,有了这本书的陪伴,会让我每天都在进步中成长,期待着会有好的奇迹,我相信!一般容易让人着迷的书,值得拥有。

2019-11-18 14:43:51
fansizh** 的评论:

杂志不错,正品,这是我买杂志最好的一家了,有很多优惠活动,一直都在这家买的。快一年了,真心良心卖家,买的书,和书店一样,还实惠,以后再来。

2019-10-16 16:56:29
wenhunx** 的评论:

买了很多,挺好的,喜欢阅读。坚持思考,学思践悟!书还很新,物超所值,就是物流有点慢,值得一看的好书,符合预期,是我想象中的,不错推荐。

2019-09-10 14:44:15
zhangdu** 的评论:

宝贝收到了,好喜欢这些书,很好,都很新。包装很完整,字迹很清晰,纸张也很好,很划算,正版,性价比很高,价廉物美,这个网站发货速度快,有书看了我很开心,很满意哟。

2019-08-15 10:33:58
luxiaos** 的评论:

中国人力资源开发杂志的质量很好,内容也很好,这样买,还便宜,很划算!我很喜欢看,符合预期,物流很快,整体不错!我很满意。以后就看这杂志了,整体感觉很好。值得信赖。

2019-06-04 16:13:02
zhencai** 的评论:

书还不错,质量很好,挺便宜的,超级实惠,正版,包装好厚实,发货也很迅速,字也非常清晰,跟外面卖的没有区别,值得购买。很好,很满意,下次我还会再来购买。

2019-03-18 11:31:25
quanshe** 的评论:

中国人力资源开发杂志很不错,从多个角度介绍了有关内容,很吸引人,也让人很涨见识,希望大家都来仔细阅读,值得购买,物流也快,质量也好,推荐.

2019-02-07 16:56:39
guangya** 的评论:

中国人力资源开发杂志内容很赞,书的质量很好,包装用了泡泡纸,包得很严实,没有划痕,纸质不错。美中不足的是,拆开来没有包装的薄膜,不过也没有什么影响。

2019-01-08 11:10:08
yangxiw** 的评论:

学术之家的包装一直都值得表扬,总体给个赞。都说这学术之家的书都是经典,第一次接触,就当是启蒙书吧。不过第一次看这些学术性的作品肯定看不懂,不过要是那么容易理解,这杂志的魅力就打折扣了吧。

2018-12-10 17:01:44
yangxiw** 的评论:

书很棒,才看了一点点,主要是想要动手写这方面的文章,才买的,然后才发现,有这么棒的书,给了我很多有价值的参考信息,推荐大家购买来看看,很快,很好,最重要的是正版的。

2018-11-12 15:35:09
huyangy** 的评论:

中国人力资源开发杂志内容丰富有内涵,价格很实惠,包装也很好,另外很喜欢在学术之家订阅方便。每次发货都很及时,收到的实物也很精美,买回来和老姐一起分享。订阅很方便,坐等精神美食送到碗里来。值得推荐!

2018-10-15 15:34:19
linyanh** 的评论:

书收到了,还不错,印刷正版,内容精美,性价比高,价格很便宜,但丝毫不影响阅读感受。一直很喜欢这本杂志,这下慢慢读!睡前来一本!一直的忠爱,下次还会回购。

2018-09-12 15:39:40
linlili** 的评论:

实事求是的、有识见的分析书籍的形式和内容,探求创作的思想性、学术性、知识性和艺术性,从而在作者、读者之间构建信息交流的渠道。学术之家服务态度好,不厌其烦,现在我们的杂志都在这里订,极力推荐!

2018-08-08 11:06:51
郑海山** 的评论:

正版杂志!印刷精良,纸张颜色柔和,另外快递员真的太敬业了!打了九个电话我手机静音没听到,于是就自己爬楼梯亲自送到了家门口!真的太敬业了!让我感动,就冲这一点,以后会一直在学术之家订购的,必须好评!

2018-07-17 16:21:04
卿武静** 的评论:

书质量不错,全新的,卖家服务也好,杂志还是很干净整洁,价格实惠发货快!值得买。很多年前就喜欢特别关注,一如既往的好。

2018-05-15 09:26:24
sdjklsj** 的评论:

中国人力资源开发杂志价格便宜,是正品,以前全是在书店买,看来选择这里很不错了,优惠了很多,发货及时,包装认真,完好快捷的收到商品,依然续订。

2017-10-17 15:33:58
fangshi** 的评论:

朋友推荐的,回家后在学术之家看有没有,很快就在学术之家找到了,收到货了,杂志的质量也很好,非常的不错,价格比邮局的便宜!还方便!服务态度的话去过邮局的都知道不多说。到期了还会续订。

2017-09-30 09:39:43
wuyanyi** 的评论:

看完第二遍。再次感叹如此宏大的主题,作者可以整理的那么清晰,学到很多,前半本感觉更惊艳一些,对研究内容的见解颇为独到非常好看,非常值得推荐,准备以后介绍给同事朋友也看一下。

2017-09-19 10:12:01
xaioshu** 的评论:

去年就在学术之家的杂志,价格很公道,客服态度非常好,问了很多都表现的很有耐心,一直都很守信用,按期发放,收到及时,好评!以后会继续合作下去的。

2017-09-11 09:23:53
fehsxn_** 的评论:

杂志,是一直需要支持的,价格也很合理,物美价廉,情节很吸引人,包装很精美,印刷质量很好,超喜欢,超值的。几年之前订阅过此书,内容很好,现在有这么好的优惠,毫不犹豫的订上了。

2017-09-01 08:53:22
shaguod** 的评论:

专业杂志,有深度,不贵!印刷精美,内容精彩很有文化味的一本杂志,内容很有价值也很有用处,解释很详细,我也是经常需要在期刊上发表点东西的人,所以很喜欢看看别人的期刊文章,确实能学到不少的东西。

2017-08-24 15:52:37
tingtin** 的评论:

学术之家的书订阅了不少,觉得还是不错的。 对自己的研究领域有需要的,或者要发表文章的,应该说都是必读的,这里面的文章都是对大家有很大帮助跟启迪的,值得推荐!

2017-08-16 09:07:07
浩楠** 的评论:

刊物内容很丰富,纸张质量也不错,书全部都是正品,卖家的服务态度很好,每次到货都很及时,很值得推荐的一家期刊店。

2017-07-13 10:46:41
dasenli** 的评论:

杂志不错,喜欢的这本杂志,见解独到,知识面广,学术之家也很给力,包装也好,每月坐等收货就可以了。

2017-07-11 15:10:02
kathari** 的评论:

已投被拒,审稿速度较快!意见一个中肯,一个感觉没有好好看我的文章。感觉像是研究生审的。不过觉得该刊很正规,但是比较难中,毕竟是核心期刊嘛!大家继续加油!

2017-07-05 11:10:17
cuicang** 的评论:

审稿时间差不多一个月,审稿人意见给的有些很莫名其妙,对我做的东西不是特别理解,所以直接退稿。审稿周期比其它杂志要快些。验证了一句话,投稿就是看缘分,有缘分则中,没有缘分就不中。

2017-06-19 09:39:28
mafan** 的评论:

整个过程历时2个半月,不得不说审稿人很负责,意见很是中肯,有价值。第二次大修主要还是在法治方面进行深入探讨,想说的是只要认真按照老师的意见进行修改接收的几率还是很大的,希望杂志越办越好

2017-06-12 10:44:04
wangsiq** 的评论:

2个月外审就回来了,大修。一一回答了审稿人的意见,最终结果很好。在修改过程中自己也有提高,编辑十分负责跟我核对参考文献,十分nice。最终校验稿时还被编辑找出语法不通和编辑错误的地方,真是惭愧。

2017-05-25 08:38:08
aiangdu** 的评论:

投了一篇关于名家视点的文章。虽然审稿过程有点着急,中间修改了两次,但最后还是录用咯,从投稿到录用花了将近3个月。编辑都很负责任,校稿超级认真。对文章编排质量要求较高。是一个不错的北大核心杂志。

2017-05-15 10:16:50
zhangxi** 的评论:

速度还是很快的,中间耗了一个多月,除去这一个月,总共两个月就录用了!文章有创新很容易录用的,最后特别感谢编辑!

2017-04-26 09:52:28
  • 谢达文**: 个人觉得编辑部的处理速度还是很快的,审稿速度主要看审稿人。
    2017-05-10 10:06:14
sdsf** 的评论:

中国人力资源开发杂志编辑人非常好,审稿专家的意见也非常中肯。不管是编辑还是审稿专家对文章的修改都提供了很大的帮助。审稿周期看个人文章的质量高低吧,有的快有的慢。我的从投稿到通知录用花了3个月的时间,一旦被通知录用,很快就能见刊。

2017-04-06 14:52:20
wusuowe** 的评论:

6编辑人非常好,审稿专家的意见也非常中肯。不管是编辑还是审稿专家对文章的修改都提供了很大的帮助。审稿周期看个人文章的质量高低吧,有的快有的慢。我的从投稿到通知录用花了5个月的时间,一旦被通知录用,很快就能见刊。

2017-03-20 11:04:22
frieda** 的评论:

感觉很正规,审稿整整3个月,审稿很仔细,很认真,太认真,提的问题挺好的,不过审稿和编辑很慢,2016年2月投稿,5月返修,7月校稿,2017年1月出版,时间挺长的!

2017-03-06 15:09:45
wanmeil** 的评论:

中国人力资源开发杂志的处理速度很快,服务态度很好。个别评审专家很外行,我一篇文章,复审时被拒。觉得拒稿理由难以接受,向编辑老师申诉,后来编辑老师让我重投,更换了审稿人。期待有好的结果。

2016-05-23 10:10:11
  • 张智霖**: 审稿速度也非常不错,退修意见非常详细而到位。支持大家投这个期刊。
    2017-02-14 09:37:52
  • haorere**: 编辑效率非常高,审核给的意见还是很专业。
    2016-08-24 16:59:19
pushu** 的评论:

中国人力资源开发杂志的审稿速度挺快的,就是来来回回改了好多次,总共修改了5次吧,感觉编辑还是比较负责人的,而且也很耐心。专家提出了很有建树性的意见建议。是一个值得投稿的好期刊!

2015-12-30 10:05:43
  • 天道**: 核心期刊难度比较大,但是编辑效率高,速度快,前后不到一个月时间,给赞!
    2017-02-22 12:00:14
  • zazzhi**: 老师给的审稿意见很中肯,网上投稿系统更新及时,是个不错的期刊。
    2016-09-21 15:47:49
duken** 的评论:

周围的人投稿,审稿速度有的快有的慢,快的3个月直接录用,自己这篇比较幸运3个月通知修改后发表。总的来说,编辑老师很好很负责!审稿老师速度快!意见对论文的改进帮助很大! 赞一个!

2015-11-05 16:01:05
  • wanying**: 特别感谢编辑老是在整个过程的协助与耐心讲解!
    2016-12-09 09:36:08
shenzhe** 的评论:

我觉得还是挺快的,从投稿到录用只用了2个月时间。中途修改了一次,修改意见过于模板化,我就简单改了改。中国人力资源开发,相对来说挺好中,只要有创新点就行。

2015-10-22 18:03:41
  • maohuo**: 审稿速度还是值得肯定的,工作效率很高。
    2017-01-12 16:37:25
daichao** 的评论:

中国人力资源开发,对稿件的创新性及语言,要求十分严格,编辑非常负责,对稿件的格式修改的非常认真。另外,审稿速度和接收速度均较快,从投稿到接收一共两个月。

2015-09-28 17:14:35
67azhet** 的评论:

中国人力资源开发审稿速度挺快的,不到一个月两个专家的意见都回来了,两个月内就通过成了待发表状态,但感觉编辑的效率稍慢了点。录用到发表需要4个月的时间。

2015-09-08 18:05:12
zhuotin** 的评论:

审稿人和编辑都很负责,审稿速度和刊出速度都很快,投稿大概半个月就了初审修改意见,然后复审花了一个半月,最后排期录用。整个过程花了3个月。中国人力资源开发非常不错,推荐大家投稿!

2015-08-30 10:59:29
qiqi** 的评论:

审稿流程清晰,专家审稿及时。两个审稿人审稿时间都比较长,但是编辑态度非常好!意见是修改后复审,希望早日录用!审稿速度很快,审稿专家很负责,意见提的很详细,对论文提高很有帮助!

2015-08-23 10:18:39
fangzhi** 的评论:

投稿后收到编辑部邮件,给了稿件编号,并告知5天内有录用、修改邮件,如果不录用没邮件,也没审稿意见,但可以邮件查询审稿结果。说录用率为15%。果然,第五天去查询,已经悲剧了。

2015-07-15 17:32:34
jingxia** 的评论:

15年4月18号投稿,5月21号发邮件说送外审,6月7号外审审回,一个要求修改后再审,一个说可以发表,在编辑手里待了10天,6月17号下午发邮件要求退修,给的是修改后重审,6月24号上传修改稿,到现在一直显示处于评审状态,天天在等。PS:15年6月28号下午16点02分收到修改后终审通知,就提了两点小问题。继续修改中.

2015-07-07 10:39:37
tanglon** 的评论:

中国人力资源开发杂志速度还是挺快的,只因我自己这边出了点问题,2月投的稿,弄到3月才外审,但十几天就收到审稿意见,小修,主编有点拖延时间,等了十天才说录用,五一过后就收到录用通知,可以毕业了,瞬间心情好棒。

2015-05-29 14:53:00
sizsa11** 的评论:

老实说,之前有一篇论文投到《中国人力资源开发》,4个半月后,被拒稿。所谓的专家拒稿意见真是不专业,感觉就是请了他一个研究生在审稿,根本没有看懂我的内容!瞎给了些理解和意见!

2015-01-26 11:04:15
ttzz** 的评论:

修改后录用,投中国人力资源开发杂志要点耐心,不到2个月会给结果,稿件只要质量好,评价很正面,接受也很容易,电话挺好打通的,我屡试不爽,而且编辑部工作人员态度也好,声音也甜! 等着交审稿费呢!……希望不要太贵!

2015-01-15 16:02:19
wvbed** 的评论:

8月20投出去的,8月21日收到收稿通知,8月27日退修,两天后将修改稿件上传,9月6日录用,11月17日作者最后一次校样,年前应该能发表。编辑人很好,去年投稿发表后期刊寄丢了,今年沟通说能不能自己过去拿,编辑今天主动给我打的电话,约好时间让我过去。

2014-12-18 09:05:22
zhangjl** 的评论:

8月23号投稿,10月12号收到退修通知,一个专家提了四条意见,另一个提了两个,还是相对温和。10月15号晚上传修改稿和修改说明,第二天下午通知录用,整个过程历时55天,效率还是可以的。这个期刊并不是像有些童鞋说的那样烂,我身边被退稿的也有一些,两个专家意见,只要任何一个出现创新性不足或实用性欠佳的字样,基本就被毙掉,两者意见相左较大的话,还会送第三个仲裁,审稿过程很细致。

2014-11-21 11:43:50
jacquel** 的评论:

这杂志审稿很快,第一次投的时候,一个礼拜就给退回来了说不太适合投这里,然后补加数据再投,一个礼拜退休,然后修改录用,不过等见刊时间还蛮久的,好像10个月吧。

2014-10-11 11:23:51
qiange** 的评论:

我是12月底投的稿,刚到两个月多几天就收到回复,直接录用

2014-09-28 14:55:59

中国人力资源开发评论

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