作者：章刚勇; 王立彦绩效指标加总相对业绩主成分
摘要：本文首先在文献梳理的基础上比较了几种主流的绩效评价方法，然后采用分析式研究方法（analytics）提出了“在相对业绩评价评价框架下，第一主成分较好地加总了绩效指标，较大程度地反映了各人为提高各绩效指标所付出的一致性的努力。使用主成分综合评价法，只保留第一主成分是个较好的权衡”的假说，随之使用来自于我国银行业上市公司的经验证据进行论证，并提出相关对策建议。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国软科学》（月刊）创刊于1986年，由中华人民共和国科学技术部主管，中国软科学研究会;中国科学技术信息研究所主办，CN刊号为：11-3036/G3，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国软科学》国家中文优秀期刊和国家一级学术期刊。本刊致力于推进决策科学化，及时反映国家宏观经济、科技和社会发展政策、重大理论动向、国内外软科学领域研究成果和发展动态，是经济、科技研究及管理人员、专家学者、高校师生、政府官员、企业家等社会各界人士的交流论坛和工作指南。
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 22580 评论 51
统计源期刊
人气 20224 评论 51
部级期刊
人气 5824
人气 5051
