作者：王莹莹制度供给人才效应人才识别最大效应制度和政策短板尊重人才国家治理体系和治理能力现代化
摘要：党的四中全会提出,要尊重知识、尊重人才,加快人才制度和政策创新,支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。聚焦当前人才工作,我认为制度供给是短板。想要人才发挥最大效应,必须从制度入手,不断健全完善人才识别、选拔、使用、评价工作机制,以健全完善的制度催生“人才效应”。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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