作者：邓霞秋转型升级人才竞争选人用人机制欠发达地区人才集聚国际竞争民族振兴大力推动
摘要：对于一个国家而言,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源;对于一个地区而言,人才是实现经济社会高质量发展的关键要素。没有人才工作的风生水起,就没有经济社会发展的蓬勃生机。在激烈的区域人才竞争中,发达地区凭借着强大的经济实力和先进的选人用人机制,建立起人才集聚的巨大优势。面对这样的形势,欠发达地区应当如何顺应潮流、扬长避短,推动人才工作的转型升级?
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