临夏州甘肃紧缺人才人才引进人才支撑教育滞后人才短缺组织部门
摘要：8月1日,临夏州召开引进急需紧缺人才座谈会,为78名新引进的青年才俊颁发《临夏州引进急需紧缺人才证书》,标志着全州人才引进开启破冰之旅,为全州脱贫攻坚和长远发展提供了“源头活水”和人才支撑。加强基层设计,打通堵点节点临夏州发展的滞后很大程度上是由于教育滞后、人才短缺。今年以来,临夏州着眼于人才难引进、留不住的现状,安排组织部门深入调研、广泛征求意见。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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