作者：李春浩; 姜夫军跨国流动人才经济全球化个人因素收入差距技术差距水平差异移民网络
摘要：人才跨国流动随着经济全球化而成为普遍现象。影响人才跨国流动的因素,一般可以分为两类,一方面是个人因素,包括收入差距、技术差距、教育水平差异、移民网络等;另一方面是社会因素,包括地理接近程度、政治稳定、移民政策等。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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