作者：丁芸地方经济社会发展鱼政策能力事业单位区域优势补贴
摘要：安家高额补贴、落户降低门槛、家属随迁安置……随着事业单位招聘季的到来'各地人才新政陆续“加码”。纵观一些地方引才政策,大多拼的是补贴、住房等硬性指标,却不同程度脱离了地方经济社会发展的真实水平。各地在争相效仿“求才”的同时,不妨客观认识本地兑现政策能力,建立相对区域优势,打好本地特色“牌”。正所谓,临渊羡鱼不如退而结网。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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