作者：乌云其其格人才计划国外国际竞争力目标明确留住人才用好人才研究机构知识基础
摘要：尽管各国吸引具体人才的计划不尽相同，但却在政策目标、定位以及措施和管理等方面有很多共同特点。政策目标明确，定位清晰 各国的高端人才计划最直接的目标是吸引和留住人才，其次是用好人才，让他们在本国的大学和研究机构能够顺利地开展研究，以便强化本国的知识基础，培养下一代卓越人才，增强本国的国际竞争力。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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