作者：许为民; 周佳; 戴蘅钰经济背景共享效能最大化资源争夺资源紧缺智力劳动人才可行性
摘要：在人才资源争夺和竞争日趋激烈的今天，柔性引才用才成为解决地区人才资源紧缺、实现人才效能最大化的有效途径。人才柔性引用是否具有必要性和可行性？我们可以通过智力劳动的特有性质和人才自身固有的特点做些讨论。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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