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积极实施人才全球战略

作者:王振人才激励全球战略创业服务体系创新创业创业人才培养风险投资机制公共服务体系专业服务体系

摘要:构建具有国际竞争力的人才制度体系,需要积极实施人才全球战略,尤其是与全球最先进、最有活力的创新创业环境接轨。一是创新创业人才激励的接轨。二是创新创业人才培养的接轨。三是风险投资机制的接轨。四是创新创业服务体系的接轨。有依托众创空间的服务体系,有与大学、科研院所紧密合作的平台型公共服务体系,更有发达的法律、咨询、人力资源、信息等的商业性专业服务体系。五是创新创业文化的接轨。形成鼓励创新、宽容失败,大众创业、万众创新的文化氛围。特别要宽容流功,支持青年人才向往更有前景的职业。

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中国人才

《中国人才》(CN:11-2455/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。

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