作者：丁艳丽人才管理体制改革用人主体主体说简政放权政府权力自主权
摘要：乘着全面深化改革的东风，近年来，各地在人才管理体制改革中大力推进简政放权，通过政府权力做“减法”，优化服务做“加法”，努力保障用人主体自主权的发挥。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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