作者：郭学斌人才工作管理职能人才管理体制改革政府管理服务体系用人主体法制建设自主权
摘要：“推进人才管理体制改革”将给人才工作带来新变化 推进人才管理体制改革，是《意见》的关键内容。《意见》从4个方面提出了今后改革的方向：一是转变政府人才管理职能；二是保障和落实用人主体自主权；三是健全市场化、社会化人才管理服务体系；四是加强人才管理法制建设。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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