作者：邵艾转业对象部队干部转业干部五要素团以上干部部队领导谈话过程谈话者接受组织戒备心理
摘要：<正>在谈话的过程中,要认真思考谈话的目的,科学合理地设置谈话的主体、内容、时间、地点,把握好关于谈话的5个"W",才能增强谈话效果。Why——为什么谈每年在部队确定转业对象前,一些处于转业临界点的部队干部都会情绪活跃、心神不定。有的人想走走不
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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