HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

高职院校班级“公司化”人才管理的新探索

作者:尤文江班级管理工作人才管理企业管理理念世界经济飞跃式发展文化碰撞管理制度班委会人才培养目标职业意识

摘要:<正>随着世界经济飞跃式发展,社会转型中带来了前所未有的文明冲突和文化碰撞,目前高职学生面临空前的困惑,学生比以前更加关注个人利益,面临各种问题,他们的心理问题比以前更加突出。不断变化着的新形势给高职院校人才培养目标和班级管理工作提出了新的挑战。班级"公司化"管理模式概述班级"公司化"管理模式,就是直接把"社会"搬进了校园,将企业管理理念、管理制度和管理方式融入班级管理

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

中国人才

《中国人才》(CN:11-2455/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。

杂志详情