创造性人才是“管”出来的

创造性人才全方位服务时间自由企业创造力特权

摘要：人们通常认为，创造性人才不能受过多的拘束，因此很多企业都是给这些人才一些特权，如上班时间自由、自己确立研发内容、不必参加企业的一般性活动、财务人力全方位服务，等等，企业唯恐给他们的空间太小，限制了他们的创造力。拥有这些特权，创造性人才固然会因此而高兴，也会有更多的精力，去从事自己喜欢的事情，但是，这种方式对创新的作用有限，特别是在今天，

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