作者：吴江创新型国家人才强企企业本位人才保障机制人才集聚人才流向人才强国企业人才
摘要：人才强国，首先是人才强企；建设创新型国家，创新人才强企是关键。必须树立人才的企业本位理念，尽快调整政策导向，积极实施企业人才优先开发战略，围绕关键产业实施企业优秀人才集聚工程，想方设法让更多人才流向企业，流向经济建设主战场。可探索实施集聚优秀人才投身企业的政策。尽快建立机关、事业单位和企业问基本平衡的人才保障机制，解决人才的后顾之忧，促使人才流向企业。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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