作者：李国华 张贤海 王建勇转业干部移交安置工作移交安置干部转业转业安置离队报到接收单位军地协调正团职教育管理
摘要：<正>近年来,海军某部党委针对转业干部数量多,待安置时间长,教育管理工作难度大以及转业干部对岗位期望值高、移交安置工作难度大等实际问题,以体现组织关怀为原则,以确保转业干部顺利离队为目标,积极探索新形势下干部转业工作的特点规律。业务部门自觉把对转业干部的深厚感情与完成移交
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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